Leitschuh & Fecht Consulting

Unter dem Begriff der organisationalen DNA wird ein Managementkonzept verstanden, daß sich im Wesentlichen auf vier zentrale Punkte des Unternehmens konzentriert. Es betrachtet sie als die essentiellen Bestandteile eines vitalen Unternehmens. Der Betrieb wird hier als ein Organismus verstanden, der durch vier Säulen gestützt wird. Diese vier Säulen sollen die Identität des Unternehmens ausmachen, genau so, wie die vier Aminosäuren in der DNA die Identität eines Organismus bestimmen.  

DNA Origami by Alex Bateman © by dullhunk

Immer wieder werden wir von unseren Kunden gefragt, wie wir Grundlagen, Trends und Probleme in der Unternehmenskultur und -philosophie einschätzen. Deshalb möchten wir hier einige unserer Thesen präsentieren.  

Kunden Manifest © by zoernert

Teil einer jeden Unternehmensphilosophie sollte ein schlankes Management sein. Bekannt ist das Konzept unter dem englischen Begriff des Lean Managements. Die Idee dahinter besteht darin, Verschwendungen zu vermeiden und alle Geschäftsprozesse optimal abzustimmen.Die Abstimmung erfolgt dabei streng an der Orientierung an Kundenwünschen. Auf diese Weise soll erreicht werden, das Unternehmen auf solche Kernbereiche zu reduzieren, die nach den gegenwärtigen Gegebenheiten des Marktes am besten funktionieren.  

Waste! © by Tom Raftery

Mit einem Leitbild gibt sich ein Unternehmen ein eigenständiges, klar umrissenes „Wesen“. Das bedeutet, daß das Unternehmen für sich eine Identität formuliert, die es erlangen und wahren möchte. Die Identität spiegelt dabei eine Unternehmensphilosophie wieder, die in einfachen und schwierigen Zeiten als Entscheidungshilfe und Handlungssicherheit dient.  

Witty Slogans © by theakshay

Liebe Kunden,

mit diesem Blog möchten wir Ihnen kurze Einblicke in Themenfelder geben, die Teil unseres Beratungsspektrums sind. Wir hoffen damit, Ihnen Anregungen für zukünftige Beratungen zu geben. Möchten Sie mehr über bestimmte Themen wissen? Denken Sie, daß Ihr Unternehmen in einem der behandelten Themen Beratungsbedarf hat? Wenn Sie diese Fragen mit “Ja” beantworten, teilen Sie es uns mit. Wir werden dann – wie Sie es von uns gewohnt sind – eine für Ihr Unternehmen oder Ihre Institution zugeschnittene Entwicklungsperspektive erarbeiten.

Auf eine weiterhin fruchtbare Zusammenarbeit

Ihr Matthias Leitschuh, Ihr Ernst-Xaver von Fecht